Microsoft ha puesto en marcha un programa de salida voluntaria dirigido a unos 60.000 empleados, aproximadamente el 27 % de su plantilla, como parte de sus medidas para reducir costes y reorganizar la compañía. La iniciativa, anunciada el 26 de octubre, ofrece apoyo económico y recursos para planificar una nueva etapa profesional a los trabajadores que estén considerando abandonar la empresa.
La medida también alcanza a divisiones como Xbox y se suma a los recortes de personal que Microsoft ha aplicado durante los últimos años. Aunque la compañía no espera que todos los empleados elegibles acepten la propuesta, el alcance del programa refleja la magnitud de los cambios que está atravesando.
Microsoft ofrece una salida voluntaria a empleados de cuatro países
Según el anuncio publicado por Microsoft en su blog oficial, la denominada “Oferta de Salida Voluntaria” está destinada a trabajadores de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India que se encuentren en el nivel salarial 70 o inferior.
El programa estará disponible durante un periodo limitado y contempla apoyo financiero, además de recursos para ayudar a los empleados a planificar su futuro profesional. La iniciativa se presenta como una evolución del anterior Programa de Jubilación Voluntaria de la compañía.
Microsoft explica que esta decisión forma parte de un cambio en su manera de gestionar las transformaciones internas. Según la empresa, el objetivo es “crear mayor flexibilidad” y “ofrecer más opciones para que los empleados definan su futuro”.
La compañía también reconoce que se trata de una iniciativa nueva para la que espera obtener aprendizajes. Al mismo tiempo, asegura que continuará ayudando a sus trabajadores a desarrollar nuevas habilidades, centrarse en las prioridades de cada equipo y encontrar otras oportunidades dentro de Microsoft cuando corresponda.
La oferta podría alcanzar al 27 % de la plantilla de Microsoft
De acuerdo con un informe de CNBC, alrededor de 60.000 empleados podrían recibir esta propuesta, una cifra equivalente a aproximadamente el 27 % de la plantilla total de Microsoft.
Sin embargo, el número de trabajadores a los que se dirige el programa no significa que todos vayan a abandonar la compañía. Microsoft tampoco espera que la totalidad de los empleados elegibles acepte las condiciones de salida.
La iniciativa afecta a distintas áreas del negocio, entre ellas Xbox, en un contexto marcado por la reducción de costes y los cambios organizativos dentro de la empresa.
Por el momento, la oferta voluntaria no equivale a una confirmación de que Microsoft vaya a despedir a todos esos trabajadores ni permite determinar cuántos puestos desaparecerán finalmente como resultado del programa.
Los recortes de Microsoft también afectan a Xbox
La nueva iniciativa llega después de varios años de ajustes en la plantilla de Microsoft. Durante el año anterior, la compañía eliminó alrededor de 9.100 puestos de trabajo, según las informaciones citadas en el material original.
Xbox también ha afrontado recortes de personal y cambios en su estructura. Las medidas mencionadas en la información incluyen aproximadamente 1.600 puestos afectados, además de otros recortes previstos antes de que finalice el año fiscal.
La reestructuración también ha puesto en el centro de la atención el futuro de varios estudios de videojuegos. Entre los equipos mencionados se encuentran Compulsion Games, Double Fine Productions, Undead Labs y Ninja Theory, cuyo futuro se vincula a un proceso de venta de estudios.
Estos movimientos se producen en un momento en el que Microsoft continúa revisando sus inversiones y la organización de su división de videojuegos. No obstante, la oferta de salida voluntaria anunciada ahora debe distinguirse de las medidas específicas que afectan a los estudios y proyectos de Xbox.
Arkane Lyon busca un comprador mientras continúa con Marvel’s Blade
Otro de los casos que genera incertidumbre es el de Arkane Lyon, el estudio responsable de Dishonored. Su continuidad depende de que encuentre un comprador, mientras el equipo sigue trabajando en Marvel’s Blade.
Microsoft habría ampliado hasta el 13 de diciembre el plazo para explorar alternativas que permitan encontrar un nuevo propietario para el estudio. La compañía explicó que la prórroga busca facilitar la búsqueda de un socio que pueda respaldar el trabajo que todavía queda por delante.
“Esta es una prórroga definitiva, y mantenemos nuestro compromiso de mantener informado al Comité de Empresa durante todo el proceso”, señaló Microsoft en la declaración recogida en la información original.
La posible desaparición del estudio pondría en riesgo alrededor de 217 puestos de trabajo. Pese a esta incertidumbre, el equipo continúa desarrollando Marvel’s Blade y ha manifestado su confianza en el proyecto.
Por ahora, la oferta de salida voluntaria de Microsoft añade un nuevo capítulo a la reorganización de la compañía, aunque todavía no se conoce cuántos empleados aceptarán la propuesta ni cuál será su impacto definitivo en la plantilla y en las distintas divisiones del negocio.
Mantente informado con nuestras actualizaciones semanales y descubre más sobre Microsoft en Game Over Pnx.
No te olvides de seguirnos:
También Te Puede Interesar:
