Nacon Connect 2026 no se celebrará en la fecha prevista. La compañía anunció que su evento digital, originalmente programado para el 4 de marzo, se traslada oficialmente a mayo. La decisión llega apenas días después de que la empresa se declarara en concurso de acreedores.
Según explicó la editora, el cambio responde a la necesidad de reorganizar prioridades en un contexto económico complejo. En un comunicado, la compañía afirmó que ha optado por “centrar nuestros recursos en los próximos lanzamientos y en el desarrollo de nuestros juegos actuales”, con el objetivo de garantizar que los futuros anuncios tengan la relevancia y el impacto adecuados.
Reorganización interna para fortalecer los próximos proyectos
Desde la empresa señalan que este periodo adicional permitirá optimizar el trabajo de sus estudios y presentar sus novedades en mejores condiciones. La intención es que el nuevo Nacon Connect, previsto para mayo, refleje de la mejor manera posible el esfuerzo de los equipos de desarrollo.
Pese al aplazamiento del evento, la compañía continuará compartiendo información sobre varios de sus títulos más esperados, entre ellos GreedFall: The Dying World, Dragonkin: The Banished y Cthulhu: The Cosmic Abyss. Los dos primeros tienen previsto su lanzamiento el 12 y el 19 de marzo, respectivamente, mientras que Cthulhu: The Cosmic Abyss llegará en abril. Además, este último cuenta con una demo jugable disponible por tiempo limitado como parte del evento digital de Steam.
El trasfondo financiero detrás del aplazamiento
La situación financiera de la compañía está vinculada a problemas con su accionista mayoritario, Bigben Interactive, que no habría cumplido parcialmente con el reembolso de un préstamo de bonos. Esta circunstancia ha obligado a Nacon a impulsar con rapidez un proceso de reestructuración económica.
La empresa indicó que una reestructuración de deuda supervisada judicialmente no es viable en este momento, por lo que deberá buscar alternativas para estabilizar su situación. Aun así, la prioridad declarada es proteger a sus empleados y evitar despidos mientras avanza el proceso de reorganización.
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